Licence · Sciences Économiques et de Gestion
Organisation et Gestion des Ressources Humaines
Licence3 ans (ou 1 an après BTS)Gestion – GEA
Présentation
La Licence Professionnelle Organisation et Gestion des Ressources Humaines forme des professionnels capables de gérer l'administration du personnel, de mettre en œuvre les politiques RH, d'accompagner le développement des compétences et d'animer les relations sociales.
Compétences visées
- Gérer l'administration du personnel, mettre en œuvre les politiques RH, accompagner le développement des compétences, animer les relations sociales.
Programme
Bloc 1 — Licence 1
- Principes de gestion des Ressources Humaines
- Introduction au management
- Économie d'entreprise
- Économie générale
- Introduction à la Comptabilité générale
- Introduction à l'étude du droit
- Environnement Sociologique
- Théories des organisations
- Statistique descriptive
- Outils Numériques de Gestion
- Stage en entreprise — 6 semaines
Bloc 2 — Licence 2
- Droit du travail
- Droit de la sécurité sociale
- Gestion administrative du personnel
- Gestion de la paie
- Communication interne et externe
- Psychologie du travail
- Sociologie des organisations
- Statistiques appliquées aux RH
- Contrôle de gestion sociale
- Informatique RH (SIRH, Excel)
- Stage en entreprise — 8 semaines
Bloc 3 — Licence 3
- GPEC et gestion des compétences
- Politique de rémunération
- Recrutement et intégration
- Formation et développement des compétences
- Relations sociales et négociation collective
- Évaluation de la performance
- Management de la diversité et QVT
- Audit social et tableaux de bord RH
- Droit du travail approfondi
- Conduite du changement
- Stage en entreprise — 12 semaines
Débouchés
- Assistant RH
- Gestionnaire de paie
- Chargé de recrutement
Admission
L'admission se fait sur dossier et entretien. Les conditions détaillées et les pièces à fournir sont précisées au moment de l'inscription.